Ефективне державне управління: рожевий єдиноріг чи реальне завдання?
Якщо ви запитаєте мене чому так прогнозовано провалюються реформи в Україні, я відповім — через українську бюрократію. Вона неефективна.
В цілому, далі можна не читати, бо із цією тезою важко не погодитись, і будь-хто з сотень тисяч держслужбовців та громадян, що мали із ними справу можуть це підтвердити на власному досвіді.
Як українська держава (не) шукає кадри
Держава Україна в особі міністрів і керівників інших центральних органів виконавчої влади постійно публічно жаліється на брак кадрів. Мета даного аналізу розібратися – чи це так, і якщо так, то які проблеми заважають залучати найкращі кадри на роботу в державному секторі.
Ефективність державної служби: як оцінити та досягти?
Держава покликана служити народові й ефективно вирішувати нагальні проблеми суспільства. При цьому слід розрізняти два аспекти ефективності: продуктивність та результативність.
Генерування купи паперів протягом дня, звісно, можна вважати продуктивним. Але чи є це результативним?
Реформа державної служби: просувати не можна гальмувати
Протягом 2017 року 10 міністерств активно шукали фахівців з реформ у рамках конкурсу на нову державну службу. Близько 200 людей за результатами прозорої процедури обійняли посади в новостворених директоратах.
Детальніше про організацію конкурсів поговоримо на основі аналізу від Асоціації “Професійний уряд”.